Yaşamboyu Eğitim Merkezi
Deneyimden Değişime Liderlik

’Deneyimden Değişime Liderlik’(DDL) Programına her biri 24 saatlik 4 modülden, toplam 96 saatten oluşmaktadır.

Her modül kendi içinde etkileşimli çalışmalar, vaka analizleri, grup çalışmaları  ile zenginleştirilmiştir.

Ayrıca her derste farklı sektör ve alanlarda başarısı kanıtlanmış konuk konuşmacıların da kendi deneyimlerini paylaşmaları ile  katılımcılara “uygulamadan teoriye” bir yolculuk yaptıracaklardır.

Modüller birbirinden bağımsız olarak da alınabilir

 

Modül 1: Geçmişten Geleceğe Liderlik ve Kendini Yönlendiren Lider 

Gelecek ne getirecek, geleceği yönlendiren eğilimler  

Gelecek ne getirsin? Grup çalışması

Eğilimler geleceğin liderini nasıl şekillendiriyor?

Change Management Simulation: Power and Influence

Liderde olması beklenen özellikler (3B modeli: Bilgi, Beceri, Birikim)

İnsan odaklılık ve Sonuç odaklılık

‘Açık/Katılımcı/Paylaşımcı’ Liderlik

Kişisel farkındalık, kendini tanıma, gelişim alanları - SELFPATİ

Liderlikte Hikaye Anlatımı , hikayeler liderlere nasıl ilham veriyor?

İşte mutluluk, zorluklarla baş edebilme, yılmazlık 

Modül 2: Kurumsal Bütünlük, Kurumsal Kültür, Takım Yönetimi

Kurumsal bütünlük; Misyon/Vizyon oluşturma

Geleceği oluştururken “Tasarım Odaklı Düşünme” “Design Thinking”

Kurum değerlerimiz ve çağdaş değerler

Değişim yönetimi

“Kurumsal Kültür Anayasası”, ortak akıl ve davranış için iklim oluşturma

Etkin/Yetkin insan gücü oluşturma, performans ve uzmanlık gelişimi

Yetkin ve yetkili takımlar yetiştirme

Çalışan Markası Yaratmak

Modül 3: Değişime Duyarlı Yönetim Modeli

Doğru hedef ve strateji oluşturma

Piyasaya duyarlı, müşteri odaklı yönetim modeli

Pazarlama 3.0, Nöro Pazarlama

İç ve dış iletişim, sosyal medyanın gücü

Rekabet altında proaktif olabilme

Ticari etkinlik, operasyonel verimlilik ve karlılık yönetimi

Rekabet üstünlüğü için teknoloji 

Modül 4: Marka, Etik Değerler ve İtibar Yönetimi

Marka konumlandırma

İş etiği, marka itibar yönetimi ve itibar risklerinin yönetimi  

Sürdürülebilirlik ve  Millenium Kalkınma Hedefleri

Belirsizliklerle baş edebilme,

Değişimi anlama ve değişim içindeki  rolünü üstlenme

Kriz yönetimi Sosyal sorumluluk ve kurumların görevleri

İyi Lider, Başarılı Kurum, daha iyi bir Dün

Modül 5: Gerçek bir Proje ile Uygulamalı  Eğitim